Le retour des conseillers à Sahlgrenska suscite une curiosité nationale

Il y a 25 ans, Madelene « Madde » Svan n’aurait jamais obtenu un poste dans le service 354 de l’hôpital Östra, qui fait partie de Sahlgrenska à Göteborg, spécialisé dans les accidents vasculaires cérébraux. Elle n’aurait pas pu faire le lit du service huit, n’aurait pas été autorisée à marcher avec Ingvor Vidal et n’aurait pas été considérée comme autorisée à porter les plateaux-repas à la douzaine d’autres patients hospitalisés.

À l’époque, la tendance dominante dans les soins de santé était que tous les employés devaient avoir une formation formelle, au moins en tant qu’infirmière, ce qui n’était pas le cas de Madde.

Mais après quelques décennies sans assistants médicaux, Sahlgrenska a changé d’avis.

– Ce n’est pas parce qu’on a fait des études supérieures qu’on peut mieux faire toutes les choses. Nous avons réalisé qu’il était nécessaire de modifier les tâches », explique Martin Björkdahl, chef de l’unité de soins infirmiers et lui-même infirmier diplômé.

Quand les conseillers ont disparu sa profession avait moins de temps à consacrer aux soins qualifiés aux patients. Au lieu de cela, ils ont dû effectuer davantage d’examens et de pansements, car les aides-soignants – qui auraient pu effectuer ces tâches – ont été contraints de consacrer plus de temps à des tâches purement infirmières.

En 2017, Madde Svan et quelques assistants supplémentaires ont été engagés dans le service et la tendance s’est inversée.

– En conséquence, nous avons maintenant beaucoup plus souvent la bonne personne au bon endroit, et la bonne chose à faire. expertise au bon endroit », déclare son patron, Martin Björkdahl.

Depuis le recrutement ayant été initialement financé par l’argent du projet, personne n’a dû partir pour faire de la place aux assistants. Mais l’aide-soignant Johan Klingvall Söderberg est encore un peu inquiet de ce changement.

– Aurais-je l’impression d’avoir un voisin en permanence ? Devrais-je superviser les nouveaux ? Mais maintenant, je n’y vois que des avantages, c’est devenu un effet de ruissellement où chacun soulage l’autre et a le temps de se concentrer sur les domaines dans lesquels il est compétent », déclare-t-il.

Après six ans, l’expérience a été pérennisée. Sahlgrenska compte aujourd’hui de nombreux assistants et la réapparition de cette nouvelle profession à Göteborg suscite un vif intérêt.

– Je crois savoir que ce n’est pas aussi répandu ailleurs dans le pays », déclare Martin Björkdahl, qui donnera une conférence sur son expérience à Vårdarenan, à Stockholm, les 18 et 19 avril.

La soupe au goulasch est sur la table devant Ingvor Vidal, victime d’un accident vasculaire cérébral, et Madde Svan, qui vérifie si l’heure de la tarte au dessert ne va pas bientôt sonner. Elle et Johan Klingvall Söderberg se sont récemment aidés mutuellement à s’entraîner à la marche. Bientôt, ils pourraient devenir des collègues à part entière, puisque Madde suit depuis quelque temps une formation d’infirmière.

– Le travail ici m’a permis de réaliser que j’aime rencontrer et aider les gens, mais maintenant je veux aussi me développer un peu. J’ai l’intention de rester dans le département, mais dans un nouveau rôle », dit-elle.

Pour l’hôpital, tout se passe comme prévu.

– Cela nous permet de recruter du personnel de qualité pour l’avenir, et nous aimerions que d’autres personnes suivent l’exemple de Madde », déclare Martin Björkdahl, chef de l’unité de soins infirmiers.

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