Ils souhaitent se débarrasser de leurs collègues de travail.

Leur expérience commune est longue. Helena Tolf travaillait dans le secteur des achats et des ventes au détail et Elisabeth de Brito dans le secteur du marketing et de la communication. Mais les réorganisations du travail ont causé des problèmes et toutes deux ont dû quitter leur emploi juste avant l’été.

– Les sentiments étaient partagés, tristes bien sûr. Mais aussi un nouveau défi, une chance de prendre un nouveau départ. Je n’ai donc probablement pas perçu cela comme un problème directement, explique Helena Tolf.

Fortes d’une solide expérience, elles espéraient beaucoup d’un nouvel emploi. Elles étaient toutes deux assurées par le TRR (Trygghetsrådet), qui offre certains avantages tels que l’orientation, le conseil et le soutien financier.

TRR leur a dit qu’il fallait environ huit mois pour trouver un nouvel emploi. Aucun d’entre eux ne l’a cru.

– Je pensais que je roulerais à la même vitesse que d’habitude et qu’un nouvel emploi apparaîtrait, dit Elisabeth de Brito.

Cependant, c’était plus difficile que ce qu’ils avaient prévu. Malgré de nombreux entretiens et de longues procédures de candidature, ils n’ont pas encore atteint leur objectif de trouver un nouvel emploi. Mais.. :

– L’identité a commencé à revenir. J’ai trouvé un contexte dans lequel rester.

– J’ai de nouveaux « camarades de travail », mais j’espère m’en débarrasser, dit Helena Tolf en riant.

Helena et Elisabeth sont de nos jours des compagnons de recherche d’emploi. Ils s’assoient ensemble à des heures fixes. Ils déjeunent, prennent un café et participent à des soirées après le travail avec d’autres demandeurs d’emploi.

– Il est encore important d’avoir de la discipline, quand les journées ne sont pas remplies de travail. Avant, on faisait tout à la volée. Je faisais tout, du lavage au nettoyage en passant par la cuisine, de la main gauche.

– Aujourd’hui, je dispose du temps différemment et je dois faire attention à créer un contexte qui ressemble à du travail, explique Elisabeth de Brito.

Helena Tolf décrit avec passion les émotions et les pensées qui émergent lors d’un processus intense de recherche d’emploi.

– Nous voyons vraiment la valeur de chacun. Nous nous encourageons et nous nous soutenons mutuellement, dans les bons comme dans les mauvais moments. Mais nous avons aussi le droit d’être tristes et déçus si nous recevons un message négatif », explique Helena Tolf.

Il y a quelques semaines elle s’est retrouvée dans une telle situation.

– C’était vraiment le poste rêvé, mais j’ai fini deuxième et la personne avant moi a obtenu le poste et l’a pris. Mais c’est comme ça. Il faut toujours essayer d’aller de l’avant et d’être positif au milieu de tout cela.

Malgré les nombreuses émotions suscitées par cette période d’incertitude, Helena Tolf et Elisabeth de Brito préfèrent parler de positivisme et du soutien qu’elles s’apportent mutuellement.

Elles assistent à des séminaires, participent et assistent à diverses conférences.

– Nous avons même pensé à faire du patin à glace la semaine dernière, mais il y avait un peu trop de vent. Mais il faut trouver des choses à faire et ne pas s’enterrer », dit Elisabeth de Brito.

Mais combien de temps pourront-ils conserver cet esprit positif ?

– Ça va marcher, ça doit marcher, dit Helena en regardant Elisabeth.

– Nous devons être strictes et gentilles avec nous-mêmes. Stricte avec l’emploi du temps, et ce que nous devons faire quand. Mais aussi être gentils avec nous-mêmes quand c’est nécessaire », poursuit Helena Tolf.

Ils ont tous deux réalisé que postuler à un emploi n’est plus la même chose qu’avant. Les rôles changent et les processus ne sont plus les mêmes.

– Vous remarquez que ce n’est pas le moment idéal pour passer d’un emploi à l’autre, vous remarquez que les entreprises sont un peu plus restrictives », déclare Helena Tolf.

Selon les dernières prévisions du marché du travail du Service public de l’emploi suédois, le chômage en Suède devrait augmenter jusqu’en 2024. La Suède entre en récession et la confiance des Suédois dans l’économie suédoise est à son plus bas niveau historique.

Si vous demandez aux deux, maintenant amis.de rêver à l’avenir, ils espèrent se retrouver sur un lieu de travail où les pensées et les idées peuvent circuler librement.

– Aucune idée n’est jamais achevée dès qu’elle est formulée. Mais il faut oser le dire, mon métier est créatif. J’espère donc un emploi où mes collègues sont également créatifs et osent s’exprimer », déclare Elisabeth de Brito.

– Et j’espère un endroit où tout le monde se donne à fond, dit Helena Tolf.

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