Travaillez-vous gratuitement les jours bissextiles ? La réponse des experts

Tous les quatre ans, il y a une année bissextile et le mois de février compte un jour de plus que d’habitude. Depuis 2000, le jour bissextile est le 29 février.

Mais quelle est l’incidence sur votre salaire ? Pour les personnes percevant un salaire mensuel, l’année bissextile se traduit cette année par un jour ouvrable supplémentaire, puisqu’elle tombe un jeudi. Toutefois, le salaire mensuel n’augmentera pas.

– Si vous pensez que que le mois de février devrait compter 28 jours, vous pouvez dire que vous travaillez « gratuitement » le jour bissextile. Mais cela dépend bien sûr de la façon dont vous définissez le salaire mensuel », explique Peter Svensson, économiste à l’Institut national de recherche économique.

Ludvig Lundstedt, chef d’unité du syndicat Kommunal, a un point de vue différent.

– Je ne pense pas que l’on puisse dire que l’on travaille gratuitement les jours bissextiles. Si vous avez un salaire mensuel, vous devez le considérer comme une indication générale de la moyenne. Plusieurs aspects entrent en jeu chaque année.

La position des jours fériés au cours de l’année est plus importante. Bien que le mois de février compte un jour de plus, nous ne travaillons pas plus cette année que l’année dernière, puisque 2024 compte le même nombre de jours ouvrables que 2023, soit un total de 251. L’année prochaine, en 2025, le nombre de jours ouvrables passera à 249, selon le NIER.

– La période de Noël et du Nouvel An a également un impact, qu’il s’agisse d’une année bissextile ou non. « En fait, février est le mois le mieux payé de tous parce qu’il est plus court, mais vous êtes payé comme s’il s’agissait d’un mois plus long », explique Ludvig Lundstedt.

Le meilleur est le jour bissextile pour ceux qui sont payés à l’heure. Le jour ouvrable supplémentaire vous permet de travailler plus d’heures et donc d’augmenter votre rémunération.

– Bien entendu, cela dépend de votre emploi du temps. Si vous êtes payé à l’heure, vous êtes payé pour le nombre exact d’heures de travail, pour le meilleur ou pour le pire. Cela signifie que votre salaire fluctue d’un mois à l’autre, ce qui peut être ennuyeux car il y a un sentiment de sécurité à savoir combien vous êtes payé chaque mois. Mais cela signifie aussi que vous pouvez être mieux payé en février que d’habitude », explique Ludvig Lundstedt.

Des calculs antérieurs effectués par l’organisation suédoise des entreprises Svenskt näringsliv indiquent qu’un jour ouvrable supplémentaire en février peut augmenter temporairement le PIB suédois de plusieurs milliards.

– Bien sûr, cela peut avoir un impact parce que cela signifie un jour supplémentaire où nous pouvons produire. Je ne peux pas dire exactement quelle sera l’ampleur de l’effet, mais on peut le calculer. D’autres aspects entrent ensuite en ligne de compte, comme la date des principaux jours fériés », explique Ludvig Lundstedt.

Scotland Day est disponible pour afin que le calendrier soit en phase avec l’année solaire. En effet, la Terre ne tourne pas autour du soleil en un nombre pair de jours, mais en 365 jours et un quart de jour.

Les années bissextiles se produisent les années divisibles par quatre. Une autre règle empirique veut qu’elles tombent la même année que les élections présidentielles américaines et les Jeux olympiques d’été.