Malgré des années d’efforts pour promouvoir l’égalité des sexes dans l’industrie musicale suédoise, la domination masculine demeure. C’est ce que révèlent les nouveaux chiffres de l’organisme de protection des droits d’auteur Stim.
En 2023, 13 des 100 auteurs-compositeurs les plus joués en Suède étaient des femmes. Il s’agit d’une baisse par rapport au chiffre de 2022, qui était de 16 auteurs-compositeurs féminins, et qui peut être comparé à 2013 – lorsque le chiffre était le même qu’aujourd’hui : 13 auteurs-compositeurs féminins sur 100.
– C’est vraiment triste qu’on ait l’impression d’aller dans la mauvaise direction », a déclaré l’artiste et compositrice Linn Koch-Emmery à SVT Kulturnyheterna.
Êtes-vous surpris ?
– J’aimerais dire oui, mais en même temps non.
Majorité de managers masculins
Selon Linn Koch-Emmery, il y a de nombreuses raisons à cela, et elle ne pense pas qu’il s’agisse uniquement d’une question de sexe :
– Il s’agit d’un groupe assez homogène de personnes impliquées dans la pratique culturelle et l’écriture de chansons en général. Je pense qu’une grande partie du problème vient de là – comment faire en sorte que des personnes différentes osent, dit-elle.
Même au plus haut niveau, la domination masculine dans l’industrie musicale suédoise est significative. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par SVT Kulturnyheter, qui a examiné la répartition par sexe des postes de direction dans les maisons de disques, les salles de concert et les opéras.
Anna Sjölund travaille dans l’industrie musicale depuis plus de vingt ans et ne constate aucun changement dans la domination masculine des postes de direction.
– Il y a beaucoup plus de femmes à des postes importants aujourd’hui qu’il y a quelques années, mais le sommet de la hiérarchie est toujours dominé par les hommes », déclare Anna Sjölund, directrice de la programmation de Svensk Live.
Quelle en est la raison ?
– Il s’agit d’un secteur dans lequel vous restez souvent longtemps, il y a beaucoup d’hommes qui occupent leur poste depuis longtemps et vous devez travailler activement sur cette question. Tant qu’il y aura des hommes aux postes les plus élevés, vous pourrez embaucher plus d’hommes. On embauche ce que l’on est », a-t-elle déclaré à SVT.
Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
