Lors de l’assemblée générale annuelle de Tesla au printemps, l’AMF, ainsi que plusieurs autres actionnaires institutionnels, a l’intention d’exiger que Tesla respecte le droit de ses employés à s’organiser en syndicats.
– Selon Tomas Flodén, responsable de la gestion d’actifs à l’AMF, les conflits ne sont pas bons pour les bénéfices à long terme des entreprises.
Le gestionnaire de pension AMF possède des actions Tesla pour environ 2 milliards de couronnes suédoises. En mars 2023, l’AMF a envoyé une lettre à la direction de Tesla pour lui demander de ne pas violer le droit du travail américain.
L’AMF n’a pas encore reçu de réponse.
Droit du travail
Les litiges de Tesla en Suède ne sont pas uniques. Aux États-Unis, Tesla a été poursuivi plus de 240 fois depuis 2015 dans des affaires liées au droit du travail. Beaucoup de ces affaires concernent le droit légal de s’organiser.
– Nous ne pensons pas qu’il s’agisse d’une manière rentable à long terme de gérer une entreprise. Si vous regardez le modèle suédois et le succès de l’industrie suédoise, il s’agit plutôt d’une coopération bonne et positive avec les syndicats », déclare Tomas Flodén.
Agir lors de l’assemblée générale
Le fonds public Seventh AP Fund s’est également lassé des conflits autour de Tesla. Le fonds, qui détient des actions de Tesla pour une valeur d’environ 9 milliards de couronnes suédoises, soumettra une proposition à l’assemblée générale, conjointement avec l’État de New York, concernant les nombreux conflits de Tesla en matière de droit du travail concernant le harcèlement des employés.
– Il s’agit également d’un risque pour un investisseur, car il peut se retrouver devant les tribunaux, il risque d’avoir des problèmes avec les autorités et, à long terme, cela nuit à sa capacité à recruter du personnel », déclare Johan Florén, responsable du développement durable au sein du fonds de pension.
Peut être utile à la vente
Selon l’AMF, il pourrait s’avérer nécessaire de vendre la participation dans Tesla.
– S’il s’avère qu’ils violent l’une des conventions de l’ONU, comme le droit syndical, nous pensons que nous ne pourrons pas les détenir », explique Tomas Flodén.
SVT a contacté la direction de Tesla pour obtenir un commentaire.
Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
