Le gouvernement (M, KD et L), ainsi que SD, ont proposé de doubler le salaire requis pour l’immigration de main-d’œuvre à partir d’octobre, de 13 000 à 26 500 couronnes.
À l’avenir, cependant, les quatre partis souhaitent relever le niveau encore plus haut – jusqu’au salaire médian, qui était de 33 200 couronnes suédoises en 2021. C’est ce que prévoit l’accord Tidö et une enquête est en cours pour déterminer comment il pourrait être conçu.
Dans un rapport, l’organisation patronale Svenskt näringsliv souligne que le nombre de permis de travail accordés – qui s’élevait à près de 37 000 l’année dernière – serait réduit de moitié si l’exigence salariale était fixée au salaire médian.
Dans un certain nombre de groupes professionnels l’immigration de main-d’œuvre cesserait pratiquement. Il s’agit notamment du personnel de restauration et des emplois de nettoyage. D’après le rapport, des emplois plus qualifiés seraient également touchés, comme celui d’un expert en informatique sur dix.
– C’est le type d’immigration de main-d’œuvre que vous souhaitez. L’impact est large, même si certains secteurs seront plus durement touchés que d’autres », déclare Karin Johansson.
La ministre des migrations, Maria Malmer Stenergard (M), a précédemment rejeté les critiques formulées, entre autres, par l’Association suédoise des autorités locales et des régions (SKR), qui craint que l’exigence salariale n’affecte également le système de soins de santé.
– Ce sont principalement les personnes qui travaillent dans l’industrie du nettoyage, la restauration rapide et les services à domicile qui seront touchées par cette obligation d’approvisionnement. Je pense qu’il est raisonnable que ce soient ceux qui sont en Suède qui prennent ces emplois, a déclaré le ministre à DN en mai.
Les milieux d’affaires suédois s’y opposent qu’il n’est pas facile de trouver les bonnes compétences en Suède.
– Presque toutes les entreprises disent qu’elles auraient préféré employer des personnes en Suède plutôt que de recruter de la main-d’œuvre dans d’autres pays. C’est un mythe de croire que nous résolvons les problèmes d’exclusion en introduisant ce type de plancher salarial », déclare Karin Johansson.
Faits.La migration de la main-d’œuvre dans l’accord de Tidö
L’accord sur la mer des marées stipule que « le point de départ devrait être que
le permis de travail ne sera accordé que si le travail pour lequel l’immigration de main-d’œuvre a lieu a normalement un niveau de salaire correspondant au salaire médian ».
Une enquête est en cours et sera achevée en janvier 2024. L’enquêteur examine également s’il devrait être possible d’avoir une exigence salariale plus faible pour les groupes professionnels individuels et si certains groupes devraient être complètement empêchés d’obtenir un permis de travail.
Source : Directive sur les enquêtes et accord Tidö.
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Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
