La plupart des employés de bureau seraient d’accord pour dire que le télétravail est devenu plus courant depuis l’apparition de la pandémie. En octobre 2023, 40 % des personnes employées ont répondu qu’elles avaient travaillé à domicile au cours de la semaine d’enquête, selon l’enquête sur la main-d’œuvre de Statistics Sweden.

Il est également bien connu que Stockholm a connu une migration nette ces dernières années. Mais à quoi ressemblent les flux migratoires parmi ceux qui sont restés sur leur lieu de travail dans la ville de Stockholm et ceux qui ont déménagé ? Growth Analysis s’est penché sur cette question dans un nouveau rapport.

Au cours de la période 2020-2022 l’émigration de la région de Stockholm vers les municipalités rurales a augmenté de 166 % par rapport aux années précédant la pandémie (2017-2019), tandis que l’émigration vers les grandes villes a augmenté de 106 %. Dans le même temps, la majorité des déménagements se font toujours à l’intérieur du comté, mais il n’y a pas eu la même augmentation.

– Les déménagements sur de longues distances ont augmenté de manière significative après la pandémie. Nous devons supposer que cela est dû en partie au fait que davantage de personnes ont la possibilité de travailler à distance parce que les distances sont si longues qu’il ne serait pas rentable de faire la navette tous les jours », explique Kent Eliasson, analyste chez Growth Analysis.

Le marché du travail de Stockholm est particulièrement adapté au télétravail, selon une étude menée par Growth Analysis. 56 % des emplois peuvent être effectués à distance, selon un modèle précédemment utilisé dans une étude américaine. La proportion correspondante pour les petites et moyennes municipalités se situe entre 15 et 20 %.

Les emplois qui peuvent être sont également mieux rémunérés, selon le rapport. Si l’on considère leur part dans la masse salariale totale, elle s’élève à 70 % à Stockholm. L’enquête montre également que les cadres et les spécialistes dans des domaines tels que l’informatique sont surreprésentés parmi les personnes qui ont déménagé en dehors du comté mais qui ont conservé leur emploi dans la ville.

– C’est dans certaines professions de cadres et de spécialistes qui nécessitent une formation universitaire plus longue que nous constatons que les comportements ont beaucoup changé par rapport à ce qu’ils étaient avant la pandémie », explique Kent Eliasson.

Le fait qu’un plus grand nombre de hauts revenus quittent Stockholm pour s’installer dans des villes plus petites a une incidence sur l’assiette fiscale dans les deux villes.

– Par exemple, si vous déménagez à Trosa tout en conservant votre emploi à Stockholm, l’assiette fiscale vous suit, de même que le pouvoir d’achat local pour le commerce et les services. Inversement, la ville de Stockholm perd du pouvoir fiscal et de la consommation locale », explique Kent Eliasson.

Il estime que l’émigration L’impact positif de l’émigration sur les petites villes est plus important que l’impact négatif sur l’assiette fiscale de la ville.

– Stockholm compte encore un million d’habitants, la perte ne sera donc pas si dramatique.

L’un des aspects positifs du développement du télétravail est qu’il permet aux entreprises de recruter plus facilement dans une zone de chalandise plus large.

– L’adéquation de la main-d’œuvre sera plus efficace, car les personnes à la recherche d’un emploi et les entreprises qui recrutent pourront effectuer leurs recherches dans une zone géographique plus vaste », explique Kent Eliasson.

Un autre effet est que la demande de transports publics et d’autres infrastructures change.

– Si les gens ne font plus autant la navette quotidiennement, la demande de transports publics diminuera.

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