Mathias Krümmel était PDG de Postnord Suède depuis 2021. Il a également dirigé les travaux sur un changement organisationnel majeur, qui comprenait l’amélioration de la qualité de la livraison un jour sur deux.
Au début de l’année, Postnord n’a pas respecté l’exigence de qualité qu’elle doit communiquer chaque mois à l’Agence suédoise des postes et des télécommunications. Cette exigence signifie que 95 % des lettres doivent être distribuées dans un délai de deux jours.
Mais à l’automne, septembre et octobre, l’entreprise a répondu à l’exigence. Les chiffres de novembre ne sont pas encore disponibles.
Cependant, ce n’est pas la réorganisation elle-même qui est invoquée pour expliquer le départ de Krümmel, mais la conjoncture. Dans un commentaire écrit, Annemarie Gardshol, PDG de Postnord, déclare que le résultat financier n’a pas été atteint.
– Avec la direction de Postnord Suède, Mathias a fait du bon travail en créant les conditions pour que nous soyons une entreprise compétitive, notamment grâce à la réorganisation lancée au début de l’année « , déclare-t-elle, avant d’ajouter : » Nous sommes très satisfaits de la façon dont nous avons géré notre entreprise et de la manière dont nous l’avons fait :
– Le résultat financier ne s’est pas produit au rythme attendu par le groupe. Mathias et moi avons eu un dialogue à ce sujet au fil du temps. Nous sommes d’accord sur le fait qu’une nouvelle énergie est nécessaire au sein de la direction pour apporter les changements prévus.
Le syndicat Seko regrette ce départ.
– Nous pensons qu’il est dommage qu’il parte. Nous avons eu une bonne coopération et il a été sensible aux demandes et aux points de vue du syndicat, écrit Sandra Svensk, présidente de Seko Posten, dans un message texte.
Un PDG par intérim, Ylva Ekborn, actuellement responsable de Postnord Accelerate et présidente-directrice générale de Postnord Strålfors, prend ses fonctions aujourd’hui, 6 décembre.
Annemarie Gardshol écrit également que Postnord commence immédiatement à travailler à la recherche d’une solution permanente.
Selon le rapport annuel de Postnord, les membres de la direction du groupe ont droit à un maximum de 12 mois de salaire, payés mensuellement, s’ils sont licenciés par leur employeur. Mathias Krümmel disposait en 2022 d’un revenu annuel de 4,2 millions, soit 350 000 SEK par mois.
L’indemnité de licenciement est compensée par les revenus d’un autre emploi pendant la période de versement de l’indemnité.
Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
