C’est l’accord sur le commerce de détail, ainsi que l’accord sur les entrepôts et le commerce électronique qui vient d’être négocié entre la Fédération suédoise du commerce et le syndicat Handelsanställdas.

– Nous avons clairement investi dans les salaires minimums la première année et dans les bas salaires la deuxième année, déclare Linda Palmetzhofer.

L’accord de l’industrie sur le fait que a été finalisé vendredi dernier fixe la « marque » pour les augmentations salariales. Il s’agissait d’un accord de deux ans prévoyant une augmentation de 7,4 %, comme celui que Handels vient de présenter. Le secrétaire contractuel du syndicat, Martin Nyberg, indique que les salaires mensuels du personnel des magasins seront augmentés de 1 110 couronnes suédoises cette année et de 985 couronnes suédoises l’année prochaine.

Linda Palmetzhofer, présidente du syndicat.


Photo : Robin Bäckman/TT

Dans un communiqué de presse, Ola Axelsson, responsable des négociations de la Fédération suédoise du commerce, déclare que c’est un « signe de force que le commerce propose des accords qui suivent la marque de l’industrie ».

« Nous espérons que cela contribuera également à la stabilité du marché du travail dans la suite du processus de négociation. Le niveau élevé de la marque de cette année sera un véritable défi pour une grande partie du secteur commercial, mais dans une perspective à long terme, il est important de défendre le modèle suédois de formation des salaires et de fixation de la marque », a déclaré M. Axelsson.

La convention du commerce de détail couvre près de 160 000 employés et constitue donc la plus grande convention collective du marché du travail privé. Au total, les deux accords couvrent près de 200 000 employés, selon la Fédération suédoise du commerce.

L’industrie du papier également est parvenue à un accord ce week-end.

Per Widolf, responsable des négociations à Industriarbetsgivarna, déclare dans un communiqué de presse que le nouvel accord est synonyme de « stabilité et de prévisibilité, tant en termes de conditions que de coûts salariaux ».

Pour Pappers, l’accord se traduit par des augmentations de salaire de 3,6 % la première année et de 2,8 % la deuxième année.

Plus d’informations ici :

Accord finalisé pour l’industrie du papier