L’adhésion de la Suède à l’Union européenne en 1995 a ouvert une nouvelle voie de carrière à de nombreux fonctionnaires. Beaucoup de ceux qui ont obtenu un emploi dans les institutions de l’UE ont depuis gravi les échelons. Au niveau de l’encadrement, la Suède est donc assez bien représentée.
Cependant, pendant de nombreuses années, les Suédois n’ont pas été recrutés dans la même mesure aux niveaux inférieurs, c’est-à-dire aux postes de débutants dans l’UE.
– L’Europe et Bruxelles peuvent être perçues comme lointaines. Du côté de la Commission européenne, nous n’avons probablement pas été assez présents sur le terrain dans les États membres pour dire aux gens qui nous sommes, ce que nous faisons et les intéresser », déclare Gertrud Ingestad.
Elle est la représentante de la Commission européenne auprès de l’Union européenne. et a été enseignante en Suède avant de s’installer à Bruxelles dans les années 1990.
– Il y a aussi le mythe selon lequel nous sommes bureaucratiques. Nous nous sommes beaucoup inspirés de la Commission européenne en ce qui concerne les structures de gestion, les organisations plus plates et la sélection des nouveaux cadres », explique-t-elle.
Photo : Beatrice Lundborg
Dans les institutions européennes telles que la Commission, le Conseil et le Parlement, tous les citoyens des pays de l’UE devraient être représentés. Il y a moins de Suédois que le poids de la Suède dans l’UE, ainsi que des citoyens du Luxembourg et de la Finlande, par exemple.
Afin d’attirer davantage de personnel de ces pays, la Commission a créé une forme de « voie rapide » : pour chaque poste temporaire vacant, au moins un candidat d’un pays sous-représenté doit être inclus dans le processus de sélection. La Commission prévoit d’introduire cette voie également pour les postes permanents au printemps 2024.
Faits :Institutions de l’UE
La Commission européenne, qui élabore et propose la législation, emploie environ 32 000 personnes.
Les deux assemblées législatives de l’UE examinent les projets de loi et les approuvent avec quelques amendements. Les deux assemblées législatives sont le Parlement européen, qui emploie environ 7 700 personnes, et le Conseil des ministres, qui emploie environ 3 200 personnes.
La personne qui souhaite travailler dans une institution de l’UE, comment doit-elle procéder ?
– Il existe plusieurs voies. La voie classique, par laquelle la plupart des fonctionnaires entrent et deviennent permanents, est celle des concours externes.
Les épreuves sont appelées concours. Traditionnellement, elles sont très longues et les candidats doivent attendre jusqu’à deux ans pour savoir s’ils sont inscrits sur une liste où les institutions peuvent trouver des personnes à employer.
– Nous nous efforçons de rendre les tests plus modernes, plus courts et de meilleure qualité, et le candidat devrait recevoir les résultats dans les six mois », déclare Gertrud Ingestad.
Une autre façon d’entrer est d’être stagiaire pendant cinq mois dans ce que l’on appelle le « Blue Book ». Les universités suédoises disposent d’informations sur ce processus, tout comme l’EPSO, l’agence chargée de trouver le personnel adéquat pour les institutions de l’UE.
– C’est un bon moyen de faire connaissance avec la Commission pour ceux qui ont terminé leurs études universitaires et qui ont une certaine expérience professionnelle.
Gertrud Ingestad mentionne également diverses formes de contrats temporaires, dans le cadre desquels le poste est pourvu à l’issue d’un entretien d’embauche.
– Ces contrats n’étaient pas annoncés auparavant, mais nous le ferons désormais autant que possible par l’intermédiaire des États membres et du site web de l’EPSO. Ces contrats peuvent durer jusqu’à six ans, ce n’est donc pas très temporaire », explique Gertrud Ingestad.
Les personnes déjà employées par une autorité suédoise ont également la possibilité d’effectuer un stage de six mois à la Commission européenne.
Faits :De bons salaires dans l’UE
Salaire de départ pour les administrateurs titulaires d’un diplôme universitaire : 63 220 euros par mois.
Indemnité d’expatriation : 10 092
Cotisation de retraite : 6 264 SEK
Assurance maladie et accident : 1 044
Impôts, versés au budget de l’UE : 8 120
Les allocations familiales s’élèvent à 5 417 euros par enfant.
L’allocation de foyer, si vous avez un partenaire, est de 3 712 SEK.
Le salaire net d’un administrateur célibataire, sans enfant, est de environ 58 000 SEK.
Le salaire net d’un assistant célibataire, sans enfant, est de environ 37 000 kr.
Le salaire net d’une secrétaire célibataire, sans enfant, est de environ 32 100 kr.
Avec un partenaire et des enfants, les prestations sont plus élevées.
Les chiffres sont calculés sur la base d’un taux de change de 1 euro = 11,60 couronnes.
Source : Commission européenne
Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
