Les chefs d’entreprise du monde entier sont arrivés à Davos avec une chose en commun : parler de l’IA et des raisons pour lesquelles leurs entreprises se trouvent dans le cercle des gagnants au fur et à mesure que la technologie progresse.

Albert Bourla, PDG de Pfizer, tient par exemple à souligner que le Paxlovid, le médicament Covid de l’entreprise, a été mis au point à une vitesse record avec l’aide de l’intelligence artificielle. Comme beaucoup d’autres, le géant pharmaceutique américain espère une révolution de la productivité et de la rentabilité.

Marietje Schaake est chercheuse au Cyber Policy Centre de l’université de Stanford.

– Les entreprises sont incroyablement enthousiastes à l’idée de ce que l’IA va leur apporter. Elles vont guérir le cancer, résoudre la crise climatique et faire des percées scientifiques partout. Vous entendez toutes sortes de promesses spectaculaires.

Elle se range parmi les sceptiques. Ceux que l’on entend moins dans les pavillons et les panels.

Marietje Schaake est chercheuse à l'université de Stanford.


– La fraude et la désinformation constituent un risque majeur, et il ne s’agit pas seulement de produire de faux messages dans le cadre de campagnes électorales ou d’influencer les enfants. Il s’agit aussi de crimes financiers graves, par exemple.

Des développements inquiétants Marietje Schaake est l’avantage considérable que les entreprises tirent de l’intelligence artificielle.

– L’IA entraînera une énorme concentration de pouvoir entre les mains d’entreprises privées. La technologie a déjà un impact sur nos sociétés et nous en voyons les dégâts, en termes de discrimination renforcée par l’IA et de changements sur le marché du travail », a-t-elle déclaré.

Une enquête publiée à la veille du Forum économique mondial montre que l’IA générative – telle que le logiciel Chat GPT – pourrait entraîner d’importantes réductions de personnel dès cette année. Un quart des chefs d’entreprise interrogés prévoient de réduire leurs effectifs d’au moins 5 %.

« Les entreprises savent qu’il existe un problème de confiance, mais cela signifie simplement qu’elles feront tout leur possible pour que nous leur fassions confiance. Ce n’est pas la même chose que de réduire les risques de la technologie ».

Une analyse récente du Fonds monétaire international va dans le même sens. Dans les pays riches, 60 % de tous les emplois sont exposés à l’IA, soit en complément, soit en remplacement du personnel existant.

Le centre de la manie de l’IA dans les Alpes suisses est Sam Altman, directeur de l’OpenAI.

Lors d’une conférence donnée jeudi, il a décrit la stratégie de l’entreprise pour gagner la confiance. L’idée est de lancer de nouveaux programmes par petites étapes, afin de permettre à la société de découvrir la technologie et de s’y adapter progressivement.

– Les entreprises savent qu’il existe un problème de confiance, mais cela signifie simplement qu’elles feront tout leur possible pour que nous leur fassions confiance. Ce n’est pas la même chose que de réduire les risques liés à la technologie », a déclaré Mme Schaake.

Elle appelle à une plus grande transparence et à une inspection indépendante.

– La question la plus négligée est que les connaissances sur l’IA doivent devenir plus publiques. Aujourd’hui, les entreprises peuvent se protéger du monde extérieur. Mais la société a le droit de vérifier la sécurité de la technologie. Nous ne devons pas être naïfs. Nous ne nous contentons pas qu’un constructeur automobile affirme que la ceinture de sécurité fonctionne, nous exigeons des tests de collision indépendants.

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