
Ann Lidén nous rejoint dans l’atelier. La lumière du jour entre à flots par les fenêtres cintrées. L’odeur du métal et de l’huile est omniprésente.
– Je m’y suis habituée maintenant », dit-elle.
Pendant plus de 30 ans, elle a travaillé dans une banque. Une réalité bien loin des chaussures à bouts d’acier.
Elle a commencé jeune à la caisse et le service clientèle à la Lundabygdens Sparbank. Elle a ensuite gravi les échelons et, à partir de 1999, est devenue une sorte d’experte des différents systèmes informatiques lors de la fusion et de l’éclatement progressifs des petites banques locales.
– J’ai beaucoup aimé ce travail, il était stimulant et il y avait toujours de nouveaux problèmes à résoudre.
À la fin des années 2010, Swedbank a racheté la banque d’Helsingborg où elle travaillait à l’époque, et une société danoise est devenue responsable des opérations informatiques.
– C’était très difficile, avec beaucoup de changements, et encore plus lorsqu’ils ont décidé de déplacer les opérations à Ballerup, à l’extérieur de Copenhague. Cela me donnait deux heures et demie de trajet pour aller travailler.

Photo : Anders Hansson
Ann Lidén a choisi de ne pas et a été licenciée par manque de travail.
– Rétrospectivement, je n’arrive pas à croire que j’ai eu le courage de refuser le poste. Je suis en fait très surpris par moi-même.
– Mais j’étais probablement un peu en colère contre l’entreprise danoise, l’environnement de travail était tout de suite un peu plus difficile.
C’est en décembre 2019 qu’Ann Lidén, 55 ans, s’est soudainement retrouvée sans emploi.
« Le sentiment d’appartenance que vous ressentiez avec vos collègues et la vie quotidienne a disparu. Je me suis sentie presque déprimée, assise chez moi devant l’ordinateur et cherchant un emploi après l’autre.
– C’était vraiment difficile. Le lien que vous ressentiez avec vos collègues de travail et la vie de tous les jours a disparu. Je me sentais presque déprimée, à force de rester chez moi devant mon ordinateur et de postuler pour un emploi après l’autre.
Pendant neuf mois, elle a cherché deux à trois postes différents par semaine, soit plus de 100 emplois au total. Elle n’a pas eu d’entretien d’embauche et n’a reçu que peu d’informations en retour.
– En fin de compte, je ne m’attendais pas à une réponse autre que « merci pour votre candidature, mais nous sommes passés à d’autres candidats ».
– Je pensais probablement que j’avais plus de chances de travailler dans le domaine de la finance ou de la comptabilité. Mais je ne sais pas dans quelle mesure j’ai été rejeté au cours de la première phase uniquement en raison de mon âge. C’est en tout cas ce que j’ai ressenti.

Photo : Anders Hansson
Mais le service public de l’emploi a alors contactéet a proposé divers cours de formation au marché du travail.
– Je pensais que j’étais trop âgée pour cela aussi », déclare Ann Lidén.
Mais elle a finalement décidé de suivre un programme d’un an pour devenir opérateur CNC. Il s’agit d’un métier en pénurie dans l’industrie, où vous êtes responsable d’une machine informatisée qui produit des pièces métalliques.
– Je n’aurais jamais imaginé cela il y a dix ans, si quelqu’un m’avait dit cela, j’aurais probablement ri.
Aujourd’hui, elle travaille de sept à quatre heures dans les salles des machines du bâtiment rouge brique de Höganäs Vekstad depuis 1893.
– J’ai toujours été assise devant un ordinateur et maintenant je reste debout toute la journée. J’ai des problèmes au niveau du cou, alors quand il y a beaucoup de travail à hauteur d’épaule, c’est un peu comme ça. C’est un travail assez lourd.
Faits.Opérateur CNC.
Les opérateurs CNC travaillent sur des machines commandées par ordinateur qui produisent des pièces en métal, en bois ou en plastique par tournage, perçage ou fraisage, par exemple. Les tâches peuvent aller de la préparation des matériaux et de leur introduction dans les machines à la programmation autonome et à la lecture des dessins. Le salaire moyen d’un opérateur CNC est de 31 800 couronnes suédoises et, selon les prévisions professionnelles de l’Office public suédois de l’emploi, les perspectives d’emploi sont excellentes pour les cinq prochaines années.
Faits : Service public de l’emploi suédois
Quand Ann Lidén réfléchit sur son changement de carrière, vous pouvez voir quelque chose changer dans les traits de son visage.
– Je suis plutôt calme et renfermée, je ne suis peut-être pas la plus coriace. Mais je suis peut-être plus forte que je ne le pense.
Elle nous montre la machine sur laquelle elle travaille habituellement.

Photo : Anders Hansson
– Ensuite, je ferai quelques coupes supplémentaires pour rendre le foret encore plus tranchant », explique Ann Lidén, debout près de la meuleuse rouillée qui crache un liquide de refroidissement composé d’eau et d’huile.
– Mais j’espère aussi apprendre de nouvelles machines, un peu plus perfectionnées, pour que cela ne devienne pas trop ennuyeux, dit-elle en souriant.
Faits.Formation au marché du travail.
La formation au marché du travail dispensée par le service public de l’emploi permet d’accéder à un emploi en cas de pénurie de travailleurs qualifiés. Le programme dure généralement de quelques semaines à six mois, mais peut être plus long dans certains cas. La formation est à temps plein. La formation au marché du travail ne garantit pas un emploi, mais elle peut augmenter vos chances et est disponible dans toute la Suède.
Exemples de secteurs où des programmes de formation sont souvent proposés :
Bâtiment et construction
● Transport
Installation
● Industrie
● Santé
Service
Faits : Service de l’emploi
Lire la suite : Plus de chômeurs malgré la pénurie de personnel
Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
