
– L’été arrive pour de bon, êtes-vous prêts ? demande le chef d’équipe Johan Hultgren.
Quatre travailleurs d’été se tiennent devant lui dans la chaleur de 18 degrés du mois de mai et louchent vers le soleil. Ce soir, c’est la première soirée de concert à Gröna Lund et plus de 10 000 personnes sont attendues. Alfred Persson a effectué cinq quarts de travail avant de commencer son quart de travail sur la roue à chocolat.
– Ma mère m’a parlé de ce travail. Je lui ai fait confiance et j’ai postulé. J’ai eu de la chance. C’est un travail où l’on peut s’amuser beaucoup », dit-il.

Photo : Robin Bäckman
C’est le premier job d’été d’Alfred Persson, 18 ans. Mais ce n’est pas sa première expérience professionnelle : à 16 ans, il a travaillé quelques mois dans la cuisine d’une chaîne de restauration rapide.
– En fait, avec le recul, je le regrette peut-être un peu. Cela me convient beaucoup mieux.
Il est en deuxième année de lycée et l’été dernier, il n’y a pas eu de job d’été.
– Vous vous sentiez très improductif. Il était donc temps, dit-il.
La principale raison pour laquelle ce choix s’est porté sur Gröna Lund est d’ordre social.
– C’est amusant de rencontrer des gens qui viennent d’un peu partout, de Kiruna à Skåne. Ce sont peut-être des gens à qui vous n’avez jamais parlé auparavant.
– L’essentiel pour moi, c’est que ce soit un travail amusant, dit Alfred Persson, et il semble que les pensées retournent à la cuisine stressante et brûlante des fast-foods.
Gröna Lund a reçu près de 16 000 candidatures cette année, dont 1 500 seront employées. La concurrence est rude. Isabelle Stenholm, 19 ans, pensait qu’il ne serait jamais possible d’obtenir un emploi ici.
– Je ne pensais pas que je l’obtiendrais, vraiment pas. La procédure de candidature comporte trois étapes, et j’ai été choquée de passer la première étape. Et puis, tout à coup, j’ai obtenu le poste, dit-elle.
Le processus de candidature lui-même a été un défi nerveux, comme elles le confirment toutes les deux.
– Vous deviez apporter un objet vous représentant et en parler devant le groupe. C’était effrayant. Mais je me suis dit que si je devais parler à des invités tout l’été, je devais être capable de parler devant dix personnes. Et ça s’est bien passé », raconte Isabelle Stenholm.

Photo : Robin Bäckman
Et ce travail, elle le voulait depuis longtemps.
– Mon rêve est devenu réalité. Depuis toute petite, j’ai toujours aimé Gröna Lund.
Quel effet cela fait-il d’être « de l’autre côté » en tant qu’employé ?
– Absolument absurde.
Isabelle a une formation en natation et a travaillé pendant de nombreuses années dans le domaine de l’entraînement des nageurs. Mais elle a senti qu’il était temps d’élargir son expérience professionnelle.
– Vous apprenez tellement des autres, vous avez l’expérience de la caisse enregistreuse, vous apprenez le service à la clientèle et beaucoup d’autres expériences professionnelles importantes que je pourrai emporter avec moi à l’avenir.
Isabelle Stenholm va bientôt passer son baccalauréat. À l’automne, elle ne sait pas trop ce qui l’attend. Avec un peu de chance, elle trouvera un emploi. Ensuite, elle envisage de poursuivre ses études, dit-elle.
– Je pense devenir puéricultrice ou diacre. J’ai toujours voulu travailler dans l’Église, c’est le bon endroit. Et je veux travailler avec les enfants et les jeunes, c’est ce que j’ai ressenti après toutes ces années en tant qu’animatrice dans les cours de natation.

Photo : Robin Bäckman
Les deux employés d’été espèrent un été ensoleillé et des visiteurs heureux. Cependant, il y a toujours des inquiétudes, dit Alfred Persson.
– C’est toujours spécial quand on fait quelque chose de nouveau. Cela peut être stressant, ou vous pouvez rencontrer des clients moins heureux ou en colère. Mais c’est aussi quelque chose que vous devez apprendre à gérer », dit-il.
Avez-vous une attraction préférée ?
– Malheureusement, ces dernières années, j’ai un peu le mal des transports. J’aurais donc aimé des montagnes russes qui se contentent de monter et de descendre, sans les tours et les détours », déclare Alfred Persson.
– J’aime bien Monster et Insane, dit Isabelle Persson.
Devant la scène principale, une centaine de personnes attendent déjà le spectacle de la soirée. Des arômes classiques de barbe à papa et de pop-corn flottent dans l’air. Une fois qu’Alfred Persson a mis son talkie-walkie et s’est connecté au système de caisse, il ne reste plus qu’à attendre le prochain heureux gagnant.
Les choses à penser pour le job d’été.
Certificat de travail
Veillez à obtenir un certificat de travail, car il constitue la preuve que vous avez un emploi. Il vous permet, à vous et à l’employeur, de savoir ce que vous avez convenu, par exemple sur quoi vous travaillerez, les dates de votre emploi, vos heures de travail et votre salaire, ainsi que la compensation pour les heures supplémentaires et les heures de travail dérangeantes.
Salaire
Vous devez recevoir une fiche de paie à chaque fois que vous êtes payé, afin de pouvoir vérifier que tout est correct. Le plus simple est de demander à votre syndicat quel est le salaire contractuel pour votre emploi.
Indemnités de congés payés
Vous avez droit à un pécule de vacances d’au moins 12 % de votre salaire. Par exemple, si vous avez gagné 10 000 SEK, vous devez avoir au moins 1 200 SEK de congés payés.
Certificat de travail
Assurez-vous que votre employeur rédige un certificat que vous pourrez présenter la prochaine fois que vous postulerez à un emploi.
Pension
Vous bénéficiez d’une pension d’État lorsque vous gagnez plus de 19 257 SEK au cours de l’année et que vous payez des impôts. Pour les jobs d’été, il s’agit généralement d’un petit montant, mais n’oubliez pas que cet argent fructifiera pendant 40 à 50 ans.
Source : Service public de l’emploi.
Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
