Le débat sur l’emploi des personnes nées à l’étranger dure depuis de nombreuses années. L’opposition de droite a critiqué à plusieurs reprises l’ancien gouvernement S pour son incapacité à trouver un emploi aux personnes nées à l’étranger. « La Suède est le pire pays de l’UE », ont-ils déclaré, en le montrant à l’aide de barres et de diagrammes. Les statistiques indiquent qu’aucun autre pays n’affiche une plus grande différence en matière d’emploi entre les personnes nées en Suède et celles nées à l’étranger que la Suède.

Le gouvernement a répondu qu’au contraire, la Suède est le meilleur pays de l’UE. Avec d’autres barres et diagrammes, les sociaux-démocrates ont montré que la Suède avait le taux d’emploi des personnes nées à l’étranger le plus élevé de tous les pays de l’UE.

Les deux descriptions sont vraies. La droite a parlé de la différence, les sociaux-démocrates du niveau. Comme nous avons eu un taux d’emploi plus élevé pour les personnes nées dans le pays, le déclin est également plus important pour les personnes nées à l’étranger.

Cette façon de mener un débat est connue sous le nom de « cherry picking » – choisir les faits qui conviennent à votre propre vision du monde.

À en juger par les derniers chiffres l’intégration des personnes nées à l’étranger sur le marché du travail se passe plutôt bien. L’emploi atteint de nouveaux records et se porte mieux que les personnes nées dans le pays. L’écart se réduit donc.

Mais cela permet-il une meilleure intégration ? Pendant longtemps, les parties ont convenu que la clé de l’intégration était d’avoir un emploi. Le reste, comme la langue, les amis et les codes sociaux, suivrait. L’emploi améliore l’intégration.

Les Démocrates de Suède ont toujours critiqué cette approche. Selon eux, il ne suffit pas d’avoir un emploi, il faut aussi s’adapter culturellement. Il faut « parler couramment le suédois, se percevoir comme suédois, vivre en accord avec la culture suédoise, considérer l’histoire suédoise comme la sienne et ressentir une plus grande loyauté envers la nation suédoise qu’envers toute autre nation ».

KD et M n’ont pas le même point de vue nationaliste mais, ces dernières années, ils ont fait valoir que l’intégration exigeait un autre type d’adaptation que le simple fait de travailler et de payer des impôts.

Ce n’est donc pas tout qui considèrent la hausse des chiffres de l’emploi comme un progrès pour l’intégration.

Le plus grand pouvoir politique explosif réside peut-être dans la cause pourquoi le taux d’emploi des personnes nées à l’étranger augmente. La pénurie de main-d’œuvre signifie que même les groupes qui avaient auparavant du mal à trouver un emploi en trouvent aujourd’hui. Dans le même temps, il reste des centaines de milliers de chômeurs.

Il met en avant deux thèses politiques, toutes deux controversées.

La première, généralement défendue par les politiciens bourgeois et que l’on entend également dans la bouche du ministre du Travail Johan Pehrson (L), est qu’il faut pousser les chômeurs à prendre un emploi en renforçant les exigences et les allocations. La gauche répond généralement que l’éducation est meilleure.

La deuxième thèse, défendue depuis longtemps par la droite et la gauche, affirme que nous avons besoin de plus d’immigration pour répondre à notre besoin de main-d’œuvre. La population née en Suède vieillit, nous sommes sur le point de devenir une population de retraités et nous avons besoin de plus de jeunes pour travailler et payer des impôts afin de répondre aux demandes sans cesse croissantes que la population âgée fait peser sur le système de protection sociale.

L’autre camp a souligné que le taux d’emploi est faible parmi les immigrés et a fait valoir que l’immigration coûte souvent plus qu’elle ne rapporte. Un point de vue qui a gagné du terrain ces dernières années.

Si l’emploi des personnes nées à l’étranger continue d’augmenter plus rapidement que celui des personnes nées en Suède, cette question se posera également sous un jour nouveau.