La proposition selon laquelle les travailleurs immigrés devraient avoir un salaire d’au moins 34 200 SEK par mois signifie qu’un travailleur immigré gagnera plus que n’importe quel autre employé en Suède.

L’idée sous-jacente à cette proposition est d’empêcher les immigrés non européens peu qualifiés de venir en Suède pour occuper des emplois mal rémunérés. Selon la ministre des migrations, Maria Malmer Stenergard, ces emplois devraient plutôt être occupés par des chômeurs déjà présents en Suède.

L’immigration augmente en Suède et dans de nombreux autres pays. Ces dernières années, le ton à l’égard des immigrants et de l’immigration s’est également durci.

En Europe, l’un des exemples les plus clairs est celui du Royaume-Uni. Lorsqu’une petite majorité d’électeurs a voté pour quitter l’UE, c’était en grande partie à cause de l’immigration.

Finalement, le 1er février 2020, le pays a également quitté l’Union. Depuis lors, les gouvernements britanniques ont dû accepter des dérogations et des prolongations des règles transitoires pour continuer à faire fonctionner certaines parties de l’économie.

Au cours de la campagne agricole 2022, l’équivalent britannique du LRF a estimé que les agriculteurs du pays avaient perdu 60 millions de livres sterling, soit environ 800 millions d’euros, en raison de l’absence de main-d’œuvre pour s’occuper des récoltes.

Entre-temps, le la plupart des pays veulent attirer l’excellence et une main-d’œuvre hautement qualifiée – et ils veulent tous exclure les personnes à faible revenu des pays pauvres.

Le rapport que Malmer Stenergard a reçu jeudi – et qui va maintenant être soumis à consultation – propose également un certain nombre d’allégements pour la main-d’œuvre hautement qualifiée, telle que les chercheurs et les personnes titulaires d’un diplôme universitaire.

Il est difficile de déterminer avec certitude le nombre de personnes concernées par la proposition. À l’heure actuelle, l’Agence des migrations reçoit environ 16 500 demandes pour lesquelles le salaire mensuel est inférieur à 32 400 couronnes suédoises. Il s’agit de demandes faites par le biais du service électronique – il y a aussi des demandes sur papier, mais le salaire n’y est pas indiqué.

Les secteurs en tête de liste sont la restauration et le nettoyage – et il s’agit de professions dont les salaires mensuels convenus collectivement sont bien inférieurs à 34 200 couronnes suédoises.

La croyance selon laquelle La conviction que les chômeurs suédois seront capables d’occuper ces emplois est le moteur du gouvernement. Mais si c’était si facile, cela se serait déjà produit. Les employeurs ne cherchent pas de main-d’œuvre à l’étranger s’ils peuvent recruter en Suède. Cela entraîne des coûts et des tracasseries administratives qu’ils évitent s’ils embauchent quelqu’un qui vit déjà dans le pays.

Il est donc probable que des demandes d’exonérations supplémentaires pour les emplois à bas salaires soient formulées. L’exemple du Royaume-Uni en est la preuve.

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