Fin avril, 327 000 personnes, soit 6,3 % de la population active âgée de 16 à 65 ans, étaient inscrites comme chômeurs auprès des services de l’emploi du pays.

Il s’agit du nombre de chômeurs le plus bas depuis 14 ans, selon l’agence pour l’emploi.

Cependant, l’évaluation reste que le chômage va augmenter. Comme beaucoup d’autres analystes, il en est convaincu. Ce n’est qu’un décalage dans le temps.

– Je pense que cette forte évolution va bientôt prendre fin. Les licenciements semblent arriver plus tard », déclare Marcus Löwing, analyste de marché à l’Office public suédois de l’emploi.

Un tel signal est qu’il devient plus difficile pour ceux qui sont entrés comme chômeurs relativement récents de trouver un nouvel emploi.

– Le nombre de chômeurs a clairement augmenté, ce qui indique que la routine n’est pas encore la même qu’avant, déclare Löwing.

Il ne fait aucun doute que l’économie est entrée dans une phase plus faible. Il est clair que les ménages consomment moins, ce qui réduit la demande de produits et de services des entreprises.

Mais il existe une force compensatrice sur le marché du travail : la pénurie de personnel dans de nombreux domaines. Ayant encore à l’esprit la pandémie, où un grand nombre d’employés ont été mis à la porte pour ne jamais revenir, les employeurs sont réticents à appuyer sur le bouton de licenciement lorsque les besoins en personnel sont réduits.

– Ce déséquilibre existe depuis longtemps, ce qui l’affecte probablement, déclare Marcus Löwing.

La question est de savoir combien de temps les entreprises sont-elles prêtes à persévérer ?

L’automne dernier, l’enquête du Service public de l’emploi suédois a montré qu’environ la moitié des employeurs prévoyaient une main-d’œuvre non diminuée à l’avenir. Cette tendance devrait se poursuivre, selon l’agence.

– Ce qui diminue, ce sont les projets d’embauche de nouveaux employés, déclare Löwing.