Les parties ont convenu que les employeurs des services essentiels peuvent demander une dérogation pour permettre aux employés de travailler jusqu’à 24 heures par jour. L’exemption est valable pour une durée maximale d’un an.
« Les nouveaux accords seront soumis à la Commission européenne et feront partie de la révision de l’accord de base sur le temps de travail conclu par les parties le 30 novembre 2022 », déclare Ulf Olsson, président de la délégation de négociation de SKR et du conseil d’administration de Sobona.
Le syndicat Kommunal confirme également l’accord sur son site web.
Les négociations se poursuivent avec l’Association médicale suédoise.
Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
