La proportion de Suédois actifs qui estiment avoir une position faible sur le marché du travail a plus que doublé, passant de 14 % en 2019 à 31 % en 2020. Dans le même temps, la proportion de personnes estimant avoir une position forte sur le marché du travail a diminué, passant de 26 % en 2019 à 13 % en 2020.

Après la pandémie, le nombre de personnes ayant confiance en l’avenir a augmenté, tandis que le nombre de personnes ayant une position faible sur le marché du travail est à peu près le même.

– L’écart entre la confiance de ces groupes dans l’avenir se creuse, et il n’était pas nécessaire qu’il en soit ainsi », déclare Ann-Therese Enarsson, PDG du groupe de réflexion Futurion (TCO), qui a commandé une enquête Novus.

Les groupes diffèrent. Parmi les personnes qui se sentent en position de faiblesse, on trouve davantage de membres de LO, de personnes peu instruites et de salariés à faible revenu. Dans ce groupe, davantage de personnes pensent également qu’elles ont besoin d’une formation complémentaire pour conserver leur emploi, mais aucune formation ne leur est proposée. Dans le groupe qui estime être en position de force, il y a plus de membres de Saco, plus de personnes ayant un niveau d’éducation élevé, plus de personnes ayant des revenus élevés et à qui l’on propose des formations complémentaires.

Ann-Therese Enarsson réagit en particulier au fait que le groupe en position de faiblesse a moins de chances de se voir proposer une formation complémentaire, même s’il estime en avoir besoin pour conserver son emploi.

La situation économique générale est incertaine, cela ne pourrait-il pas expliquer pourquoi de nombreuses personnes sont toujours inquiètes, même après la pandémie ?

– Oui, mais cela n’explique pas pourquoi il y a une telle différence entre les membres de LO et ceux de Saco.

– Bien sûr, le groupe LO a également des conditions de travail plus précaires et des emplois de courte durée. Cela peut avoir un impact, mais il est d’autant plus important que les employeurs leur proposent des formations complémentaires », déclare Ann-Therese Enarsson.