Le travail universitaire exige souvent de la flexibilité. Cela peut signifier être prêt à déménager dans un nouvel endroit, peut-être même à l’étranger, pour progresser en tant que chercheur et éviter les interruptions de carrière. Pourtant, déménager peut s’avérer difficile, surtout lorsque c’est fréquent et que vous n’êtes pas vraiment libre de choisir votre destination. C’est pourquoi lire les expériences positives de collègues dans le pays où vous allez déménager peut vous soutenir et vous motiver.

J’ai récemment terminé une période de recherche de cinq mois à l’université d’Uppsala en Suède dans le cadre d’une bourse post-doc. Comme tous les pays, la Suède a ses particularités. Elle m’a offert des opportunités que je n’aurais jamais imaginées avant mon transfert et qui se sont révélées inspirantes.

Le temps que j’y ai passé a été précieux, et je souhaite donc partager ce que j’ai appris afin de préparer d’autres chercheurs en début de carrière (ECR) intéressés par une expérience de recherche en Suède.

1. Détendu mais pas paresseux

C’est ainsi que je décrirais la majorité des personnes que j’ai rencontrées lorsque je travaillais à l’université. C’était un environnement de travail agréable et positif, un endroit où mes collègues étaient très productifs tout en faisant de leur mieux pour éviter le stress et profiter du reste de leur vie. C’était très motivant pour moi, à la fois en tant qu’universitaire et en tant que personne.

Travailler trop d’heures est malsain mentalement et physiquement, et improductif, voire une véritable perte de temps. Nous avons presque tous du mal à de trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privéesurtout au début d’un nouveau projet de recherche. Si vous êtes entouré d’universitaires qui respectent les pauses, les horaires et un environnement de travail non toxique, cela vous aide à gérer avec succès les tâches quotidiennes. Après cinq mois dans un tel service, j’ai appris à améliorer ma vie universitaire en respectant mon temps et en travaillant efficacement.

2. Profitez du fika autant que possible

Le mot « fikaLe terme « fika » peut se traduire par « pause-café », mais c’est en fait bien plus que cela. Les pauses café ou thé sont indispensables presque partout dans le monde. fika a une importance culturelle. Il s’agit d’une occasion sociale qui est, d’une certaine manière, obligatoire. Fika réunions, séminaires, ateliers, conférences. Au cours d’une fika vous pouvez vous détendre, laisser de côté vos obligations professionnelles pendant un moment et discuter avec vos collègues de choses qui ne sont pas nécessairement liées au travail.

Dans un environnement universitaire, vous pouvez – et vous devez – exploiter la fika pour discuter avec votre équipe, rencontrer de nouvelles personnes et développer votre réseau académique dans un environnement détendu. Vos tâches quotidiennes et votre créativité en bénéficieront grandement. Personnellement, j’ai obtenu des conseils pour un atelier et plusieurs suggestions positives pour mon projet de recherche au cours de l’atelier. fika chats.

3. La coopération au lieu de la concurrence

Les universités sont souvent des lieux où il y a peu de postes et peu d’argent. Au fil du temps, cela a transformé le monde universitaire en un espace très compétitif où chacun cherche à faire progresser sa propre position. Pourtant, à ma grande surprise, après avoir travaillé en Suède, je peux vous raconter une histoire différente. L’environnement de recherche suédois que j’ai connu est extrêmement collaboratif et favorable. J’ai reçu plusieurs propositions, allant d’invitations à la co-écriture d’articles à la coopération dans l’organisation d’ateliers et de sessions lors de conférences. La coopération est un facteur clé de réussite. Elle évite aux chercheurs de se sentir seuls ou perdus dans leur travail quotidien et permet de progresser vers des objectifs à plus long terme. Outre le partage des tâches, qui réduit la charge de travail de chacun, le travail d’équipe permet souvent d’obtenir un travail de meilleure qualité et de stimuler la créativité.

4. Le financement

Il existe de nombreuses possibilités de prolonger votre travail en Suède, que vous pouvez trouver sur les sites web des universités suédoises. Il vous suffit de les rechercher et de poser votre candidature. Une fois que vous faites partie d’une université suédoise – même en tant que chercheur invité – vous pouvez demander diverses subventions internes réservées aux employés ou aux collaborateurs du département. Ces subventions visent à soutenir un large éventail d’activités, telles que l’organisation et la participation à des ateliers et à des conférences, la rédaction d’articles, les voyages d’études et bien d’autres choses encore.

Enfin, si vous êtes impliqué dans un projet suédois ou si vous souhaitez proposer un projet en coopération avec une institution suédoise, vous pouvez poser votre candidature à l’adresse suivante Conseil suédois de la recherchequi soutient la recherche dans tous les domaines scientifiques.

Je suis très reconnaissante d’avoir eu l’occasion de travailler en Suède. Cela m’a permis de concevoir ma vie universitaire et ma recherche d’une manière très différente.

Pour tous les CER qui recherchent des postes à moyen ou long terme en Suède, je recommande de s’inscrire sur les listes de diffusion des universités suédoises afin de recevoir des alertes sur les postes vacants. Pour les chercheurs qui se rendent en Suède, je leur suggère de contacter Sulf, syndicat et association professionnelle des enseignants universitaires, des chercheurs et des doctorants, pour obtenir toutes les informations nécessaires sur les avantages dont ils peuvent bénéficier.

Federica Di Biase est conseillère scientifique en archéologie et patrimoine culturel à l’université de Salerne et Federica Web Learning à l’université de Naples Federico II.

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