Comme de nombreuses entreprises du secteur privé, les municipalités et les régions ont du mal à recruter des personnes possédant les compétences requises. C’est pourquoi elles recrutent des travailleurs migrants, c’est-à-dire des personnes originaires de pays extérieurs à l’UE et à l’EEE.
Mais en novembre, le revenu exigé des travailleurs migrants pour obtenir un permis de travail passera de 13 000 SEK par mois à 27 360 SEK. Cela correspond à 80 % du salaire médian du pays.
L’augmentation de ce que l’on appelle le rendra le recrutement encore plus difficile, déclare Anders Henriksson. Il dit recevoir des « signaux » de municipalités et de régions qui s’inquiètent des conséquences.
– J’en ai reçu un de Skellefteå. Ils ont d’énormes difficultés à recruter. Ils estiment que cela affectera 200 de leurs employés », explique-t-il.
Toute personne n’atteignant pas le nouveau niveau ne verra pas son permis de travail renouvelé à l’expiration de celui-ci et risque donc d’être expulsée.
Le gouvernement a justifié Le gouvernement a justifié ce durcissement en disant, entre autres, qu’il voulait cibler les employeurs qui exploitent des personnes contraintes de travailler dans des conditions épouvantables et pour des salaires très bas.
Je comprends la volonté du gouvernement d’empêcher les employeurs malhonnêtes d’exploiter la main-d’œuvre. Je le comprends parfaitement, mais cette mesure est totalement erronée.
– Je comprends l’objectif du gouvernement : empêcher les employeurs malhonnêtes d’exploiter la main-d’œuvre. Je le comprends parfaitement, mais cette mesure est totalement erronée », déclare M. Henriksson.
– Les conséquences seront très graves pour les professionnels de l’aide sociale », ajoute-t-il.
Il s’agit du personnel de santé et d’aide sociale.
Henriksson souligne également que cette demande ne tient pas compte d’un principe du marché du travail suédois, à savoir que ce sont les parties qui conviennent des salaires par le biais de conventions collectives.
– Il s’agira d’un plancher salarial d’État qui aura un impact très fort », déclare-t-il.
– Je ne pense pas que le gouvernement ait réalisé les conséquences potentielles de cette décision. L’Agence des migrations estime que jusqu’à 20 % des candidats seront concernés, ajoute-t-il.
Les signaux indiquant que la condition de revenu pourrait être encore relevée, à 100 % du salaire médian, soit un peu plus de 34 000 couronnes suédoises par mois, signifient que les problèmes de recrutement seront encore exacerbés.
– Je ne pense pas qu’ils aient réalisé les effets que cela pourrait avoir sur le marché du travail suédois », déclare Henriksson.
Photo : Ali Lorestani/TT
Un autre argument en faveur de l’augmentation est que la Suède compte déjà de nombreux chômeurs et que les emplois doivent leur revenir en priorité. Que pensez-vous de cet argument ?
– Nous ne devons pas nous retrouver dans une situation où nous opposons ces groupes les uns aux autres. Nous devons intégrer les chômeurs dans le marché du travail, mais nous aurons également besoin d’une immigration de travail.
– Il faut de l’ordre et de la clarté. Sur le marché du travail suédois, ce sont les conventions collectives conclues par les parties qui s’appliquent », ajoute-t-il.
En raison de l’augmentation de l’exigence, la section de Kommunal à Umeå a demandé des négociations avec la municipalité afin que chacun, qu’il soit immigré ou non, ait un salaire correspondant au nouveau niveau de l’exigence de subsistance.
– Nous voulons qu’ils augmentent tous les salaires de départ et nous leur avons demandé de calculer cela », a déclaré la présidente de la section, Ethel Henriksson, au journal Kommunalarbetaren.
Anders Henriksson esquive la question de savoir si cela pourrait entraîner un mouvement de forte augmentation des coûts du travail dans les municipalités et les régions.
– Nous devons garder à l’esprit que ce sont les partis qui décident des niveaux de salaires sur le marché du travail », déclare-t-il.
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Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
