– Nous fixons des salaires basés sur le marché. En outre, Axfood a très bien fonctionné et Klas a fait du très bon travail, a déclaré la présidente du conseil d’administration, Mia Brunell Livfors, à TT lors de l’assemblée générale annuelle qui s’est tenue à Münchenbryggeriet à Stockholm.

La réunion fait suite à une année d’inflation record et, dans une perspective plus proche, à quelques jours de critiques virulentes à l’encontre des dirigeants des géants de l’agroalimentaire qui se sont octroyé des primes importantes – selon certains, en raison de l’augmentation des prix des denrées alimentaires. Une partie des primes est régie par les revenus, qui peuvent augmenter en fonction de l’inflation sans que les ventes du nombre de produits suivent.

Au début de l’assemblée générale de mercredi, le PDG d’Axfood, Klas Balkow, a expliqué comment les turbulences mondiales de l’année dernière ont créé des problèmes majeurs dans les chaînes alimentaires – et comment le groupe s’est développé dans l’ombre de ces turbulences.

– Je dois commencer par dire humblement que nous avons une nouvelle année très forte derrière nous », a-t-il déclaré aux quelque 250 actionnaires présents dans la salle.

Le groupe a gagné des parts de marché et a augmenté son chiffre d’affaires net de près de 27 %. Selon Mia Brunell Livfors, présidente du conseil d’administration, il est faux de croire que la prime est uniquement due à l’augmentation des prix des denrées alimentaires.

– Les objectifs de chiffre d’affaires sont fixés en fonction du marché, dit-elle.

– Nous avons montré que nous avons progressé deux fois plus vite que le marché, déclare Klas Balkow.

Nombreux sont ceux qui ont réagi à ces primes élevées, notamment la ministre des finances Elisabeth Svantesson (M), qui, après une réunion avec les trois géants de l’agroalimentaire, a qualifié leurs primes de « provocatrices ».

A une époque où les salariés sont incités à et ne sont pas compensés par l’inflation, la prime de M. Balkow est presque aussi élevée qu’elle peut l’être : 4,7 millions de couronnes suédoises, soit près de 60 % du salaire de base. La rémunération totale est supérieure de 1,5 million de SEK à celle de 2021.

Hormis les réserves émises par un actionnaire individuel pour que le conseil d’administration reçoive des salaires plus élevés, estimant que cela « n’est pas approprié » en ces temps difficiles, aucun mot n’a été prononcé lors de la réunion au sujet de la prime.

Balkow a toutefois déclaré à plusieurs reprises qu’il comprenait que de nombreux ménages soient en difficulté.

– Je comprends que cela pique les yeux, je le respecte. C’est pourquoi il est important que nous fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour offrir aux consommateurs des prix aussi bons que possible. En même temps, comme le dit Mia (Brunell Livfors), c’est une question de marché.

TT : Auriez-vous été en mesure d’arrêter la prime, compte tenu de la vie quotidienne de nombreuses personnes ?

– Cela ne sert à rien. Je comprends que vous puissiez avoir des opinions à ce sujet, mais au fil du temps, vous devez avoir une rémunération basée sur le marché, et si vous voulez ce qu’il y a de mieux, vous devez payer, déclare Mia Brunell Livfors.

Lire la suite : Combien gagne votre détaillant de l’ACI ?