Fermeture d’une usine – organisation d’un salon de recrutement pour les travailleurs licenciés

En octobre, Seco Tools a annoncé la fermeture de son usine d’Arboga. L’entreprise a installé une partie de sa production dans la région depuis les années 1930, mais c’est bientôt terminé. Des corps de fraisage et des outils de perçage ont été fabriqués ici, mais la production sera transférée à l’étranger. Les 85 employés ont reçu un préavis.

Choc et tristesse. Deux mots qui reviennent souvent lorsque les employés parlent de la fermeture et de la façon dont ils ont réagi à la nouvelle.

L’usine d’Arboga étant réputée pour sa qualité, nombreux sont ceux qui ont eu du mal à accepter sa fermeture à un moment où la production était plébiscitée. Rétrospectivement, beaucoup sont également surpris par le moment choisi : des investissements dans de nouvelles machines et de nouvelles embauches ont été réalisés peu de temps après.

Susanne Brander est deux ans de moins que son partenaire et collègue Göran Haglind. Ce dernier, qui aura 60 ans cette année, vient de se voir proposer une retraite anticipée par Seco Tools, mais elle doit trouver un nouvel emploi. La dernière fois qu’elle a cherché du travail, elle a simplement appelé Seco Tools en 1985.

– Je travaille ici depuis près de 38 ans et j’ai beaucoup apprécié. Bien sûr, ce n’est pas drôle de devoir chercher un nouvel emploi », dit-elle.

Mais elle et d’autres travailleurs licenciés à Arboga bénéficient d’une aide pratique pour retrouver un emploi. Seco Tools organise une foire de recrutement pour son personnel. L’espoir est que les entreprises à la recherche de main-d’œuvre soient mises en relation avec les travailleurs licenciés.

C’est Carina Smeds, qui travaille aux ressources humaines chez Seco Tools, qui a eu l’idée de ce salon. Elle explique que l’entreprise souhaite faciliter les choses pour les personnes qui perdent leur emploi.

– Nous essayons d’aider les employés à passer à autre chose. Nombreux sont ceux qui travaillent ici depuis très longtemps, certains depuis le début de leur vie professionnelle.

À l’approche de la foire, l’anxiété de beaucoup a lentement cédé la place à l’impatience.

– Nous les avons aidés à rédiger leur CV, par exemple. Certains ont pu se dire qu’ils ne pouvaient pas se contenter d’écrire qu’ils avaient travaillé ici, mais on les a aidés à mettre en valeur leurs compétences. Aujourd’hui, les gens sont probablement plus heureux et un peu plus nerveux », dit-elle en regardant la salle.

Le service de Susanne Brander expire en septembre. Il n’y a pas encore de panique, même s’il est bon de voir que tant d’entreprises s’y intéressent, dit-elle :

– Je me contente de me promener et de regarder, je n’ai pas de véritable plan, dit-elle.

Les exposants sourient dans la course aux slogans d’entreprise sur papier glacé. Des cartes de visite sont distribuées, accompagnées de demandes de rendez-vous. C’est une industrie qui a besoin de main-d’œuvre.

– Nous ne pouvons pas nous développer sans quelqu’un qui puisse faire le travail. Vous pouvez acheter des machines, mais à quoi cela sert-il sans ceux qui peuvent faire le travail ? », déclare l’exposant Dante Vicini.

Il est le PDG de Grimaldi’s.une entreprise spécialisée dans le tournage et la rectification. Elle recherche des travailleurs – plus précisément des rectifieurs – depuis près de deux ans.

– J’ai appelé dès que j’ai appris qu’ils fermaient la production ici. L’industrie n’est pas en récession, écrivez-le ! affirme Dante Vicini.

Dans le hall d’exposition temporaire – il s’agissait d’une usine il y a encore quelques années – 35 exposants sont présents, bien plus que ce que Seco Tools pensait pouvoir intéresser.

– Nous espérions que certaines entreprises souhaiteraient venir, mais nous ne pensions pas qu’elles seraient aussi nombreuses. Ces derniers jours, des entreprises que nous n’avions pas envisagé d’inviter nous ont appelé pour nous demander de participer », explique Carina Smeds.

Même parmi les employés l’intérêt est grand. Les brochures de Dante Vicini sont presque terminées. Mais il n’a pas encore trouvé la bonne personne, celle qui sait moudre.

– Mais certains ont dit qu’ils envisageraient une formation. Nous verrons bien, dit-il.

Puis un groupe d’hommes s’avance avec des sourires enthousiastes.

– C’est lui que vous cherchez ! dit l’un d’eux en plaçant sa main dans le dos de Samir Velic.

Dante Vicini s’illumine. Ils discutent, Samir Velic prend l’un des derniers dossiers restants.

La foire est importante, dit Samir Velic après coup, peut-être plus en raison de l’acte symbolique que de la perspective d’obtenir un emploi :

– Cela signifie beaucoup. Vous sentez qu’ils s’intéressent à vous, qu’ils ne vous laissent pas partir sans se soucier de ce qui se passe.