« Ces mesures sont évidemment très difficiles à prendre et n’auraient pas été proposées si elles n’avaient pas été absolument nécessaires pour notre compétitivité à long terme », a déclaré Annica Bresky, PDG de Stora Enso, dans un commentaire écrit.
Outre le renforcement de la compétitivité, les mesures visent à accroître la rentabilité et à concentrer les activités sur les marchés de croissance stratégiques.
Les mesures prévues incluent des négociations déjà en cours pour des réductions dans la division emballage.
Une grande partie de la réduction du personnel, soit un total de 1 150 employés, est le résultat de fermetures d’usines, y compris la production de pâte à papier à Sunila, en Finlande.
Des fermetures sont également prévues dans les usines de Stora Enso à De Hoop, aux Pays-Bas, et à Ostroleka, en Pologne, ainsi que dans la scierie de Näpi, en Estonie. Au total, ces fermetures concernent environ 600 employés.
Au niveau du groupe, Stora Enso veut réduire de 300 le nombre de ses employés, qui sont au nombre de 1 300. En outre, 250 emplois seront supprimés dans la division emballage.
La restructuration devrait permettre de réduire Le chiffre d’affaires de Stora Enso devrait diminuer d’environ 380 millions d’euros, sur la base des ventes de 2022. En conséquence, le revenu d’exploitation augmentera de 110 millions d’euros par an.
Les coûts non monétaires des réductions sont estimés à 130 millions d’euros, tandis que les coûts potentiels de licenciement et de restructuration de 60 millions d’euros devraient réduire les résultats du deuxième trimestre de cette année.
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Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
