« L’équipe de direction et moi-même avons discuté ensemble de la manière la plus judicieuse de répartir les économies au sein de l’autorité », déclare la directrice générale Maria Mindhammar dans le document, selon TV4 News.
Dans un précédent document budgétaire pour 2024-2026, l’autorité s’est inquiétée du fait que les crédits administratifs ont été réduits de 200 millions de couronnes suédoises pour atteindre 7,6 milliards en 2023.
– Au printemps, nous avons envoyé des signaux indiquant que nous devions faire preuve de retenue, par exemple qu’il n’était pas acquis que des membres du personnel partent, que des employés à durée déterminée soient prolongés ou que des consultants continuent d’être engagés. Pour nous, les crédits administratifs sont synonymes de frais de personnel », déclare Hans G. Larsson, attaché de presse du Service public suédois de l’emploi.
La proposition du gouvernement réduire les crédits administratifs de l’Agence suédoise pour l’emploi de 400 millions de couronnes suédoises l’année prochaine et l’agence perdra également 300 millions de couronnes suédoises de fonds de l’UE, ce qui a également été mentionné dans le dernier document budgétaire.
Economiser 100 millions dès 2023 devrait permettre de s’adapter plus facilement aux économies de l’entreprise en 2024.
À la fin du mois dernier, le Service public de l’emploi a notifié le licenciement d’environ 320 employés, plus particulièrement des décideurs dans tout le pays, un rôle qui a été introduit pour des raisons spéciales pendant la pandémie et qui cessera d’exister le 1er janvier 2024.
L’une d’entre elles consiste à enquêter la possibilité de redéployer le personnel notifié.
– Cela s’est produit à peu près au même moment, mais le seul lien est que le personnel est affecté parce que nous avons des contraintes et devons penser à faire des économies. Nous avons clairement fait savoir au gouvernement que nous attendions beaucoup de lui, notamment en ce qui concerne l’attention portée aux chômeurs de longue durée, qui sont des mesures à forte intensité de main-d’œuvre, déclare Hans G. Larsson.
– Il ne suffit pas d’avoir de l’argent pour des initiatives si nous n’avons pas de personnel. Nous avons un bon dialogue entre la direction du service public de l’emploi et les responsables politiques et le ministère du travail. Nous verrons donc ce qui se passera dans le budget d’automne et comment évoluera le chômage, car c’est une situation difficile.
Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
