Les avantages que vous pouvez négocier au lieu d’une augmentation de salaire

Les avantages sociaux joueront un rôle de plus en plus important pour les demandeurs d’emploi. C’est ce qu’affirme Oskar Pettersson, responsable adjoint des négociations au syndicat Vision, qui représente 207 000 salariés des secteurs privé et public.

– On parle d’une grave pénurie de compétences dans de nombreux secteurs du marché du travail. Il est donc d’autant plus important d’être un employeur attractif. Pour ce faire, il faut offrir des salaires corrects, mais aussi des avantages sociaux, un bon environnement de travail et une charge de travail raisonnable.

Au printemps, de nouvelles augmentations de salaire ont été négociées sur les lieux de travail en Suède. Cette année, la pression a été particulièrement forte. Les chiffres élevés de l’inflation ont fait grimper le coût de la vie, ce qui signifie en pratique que de nombreuses personnes doivent se contenter de réductions salariales réelles.

– Nous ne voulons pas que les prestations soient une compensation pour une augmentation salariale plus faible. Mais nous constatons qu’il y a maintenant un intérêt à poursuivre ces questions au niveau local. Les avantages sociaux peuvent être utilisés comme un bonus, déclare Oskar Pettersson.

Une récente enquête d’Infostat, commandée par Vision, montre que les cartes-repas, les avantages liés à l’utilisation d’une voiture et les relevés de périodes dans les transports publics figurent parmi les avantages les plus courants aujourd’hui. L’enquête montre également que les avantages les plus demandés sont les cartes-repas, les cartes de période dans les transports publics et les avantages liés au carburant pour les voitures.

– Nous voyons clairement qu’il y a un grand intérêt pour les avantages liés aux transports publics, y compris de la part de l’employeur. Nous avons des membres dans des municipalités et des régions qui ont l’ambition de réduire les émissions fossiles, c’est donc une bonne solution.

L’année dernière a vu l’introduction de d’un nouvel avantage fiscal pour les bicyclettes, afin d’encourager un plus grand nombre de personnes à se rendre au travail à bicyclette. Cette mesure s’applique aussi bien aux vélos ordinaires qu’aux vélos électriques.

Pour ceux qui souhaitent obtenir un avantage sur leur lieu de travail, il y a deux façons de procéder, selon Oskar Pettersson. Soit vous le proposez séparément à votre patron, soit vous poursuivez la question avec le syndicat au niveau local.

– Si un avantage est discuté, l’employeur l’introduit généralement sur l’ensemble du lieu de travail. Cela se fait par le biais de conventions collectives locales conclues entre les employeurs et les représentants syndicaux.

Mais il invite toute personne susceptible de profiter d’un avantage à vérifier s’il ne risque pas d’affecter son propre portefeuille.

– N’oubliez pas qu’une nouvelle prestation peut avoir une incidence sur d’autres prestations que vous recevez. Par exemple, si vous échangez votre salaire contre une pension complémentaire, votre revenu sera réduit, ce qui aura pour effet de diminuer le montant de votre allocation de maladie. Il est important d’en tenir compte.