Les emplois précaires, atypiques ou « précaires » sont des appellations différentes pour les emplois présentant un degré élevé d’incertitude. L’absence de conventions collectives, le manque d’influence ou une rémunération insuffisante sont des exemples de caractéristiques différentes.
Une vie professionnelle sans prévisibilité ni sécurité augmente le risque de décès prématuré, affirme Nuria Matilla-Santander, l’une des chercheuses à l’origine d’une nouvelle étude du Karolinska Institutet (KI).
– Il s’agit de la première étude portant sur la relation entre les formes d’emploi et le risque de décès. Et ce qui se passe si vous optez pour une forme d’emploi plus sûre », explique-t-elle.
Les personnes qui sont passées d’un emploi précaire à un emploi sûr ont réduit leur risque de décès prématuré de 20 %. Et avec le temps, la situation s’est encore améliorée : après 12 ans dans un emploi sûr, le risque a été réduit de 30 %.
Les résultats ont surpris les chercheurs.
– Je ne pensais pas que nous obtiendrions une corrélation aussi forte, c’est plus que ce à quoi nous nous attendions », déclare Nuria Matilla-Santander.
Photo : Privé
L’étude a utilisé les données des registres de plus de 250 000 travailleurs âgés de 20 à 55 ans en Suède entre 2006 et 2017.
– « Comme nous avions accès à un grand nombre d’informations, nous avons également pu prendre en compte d’autres facteurs susceptibles d’affecter la mortalité, tels que l’âge, le fait d’avoir des enfants ou d’avoir divorcé. Cela nous a permis d’être quasiment sûrs que la différence de mortalité est liée à la précarité de l’emploi, et non à d’autres facteurs », explique Nuria Matilla-Santander.
Elle comprend que tous les travailleurs ne peuvent pas bénéficier du même type de sécurité de l’emploi. Cependant, elle pense qu’avec de petites mesures, il est possible d’améliorer la situation de ceux qui ont les emplois les plus précaires.
– Il suffit de donner à une personne dont le revenu est très instable une certaine forme de sécurité, telle qu’une convention collective, pour que la situation s’améliore.
Les chercheurs vont maintenant approfondir les résultats de l’étude et ont publié un livre de recommandations. L’objectif est que les hommes politiques, les syndicats et les employeurs reconnaissent les problèmes.
Ils poursuivront également leurs recherches sur le thème de la mortalité et des pratiques en matière d’emploi.
– Il s’agit d’un projet de très grande envergure. La prochaine étape consistera à étudier des causes plus spécifiques de mortalité et leur lien avec les maladies cardiovasculaires, par exemple », explique Nuria Matilla-Santander.
Erik est né et a grandi à Stockholm, en Suède, où il a passé la majeure partie de sa vie avant de venir vivre en France en 2018. Il est de langue maternelle suédoise et parle couramment francais. Il a obtenu un diplôme en communication et marketing à l’Université de Stockholm. Passioné par les voyages et la culture Suédoise, il aime partager les infos et valeurs de la Suède.
